除了小葉的公司之外,以物產、遊艇起家的柬埔寨的太子地產集團,也同樣將腦筋動到線上博弈產業上,援引這套跨國模式,在前兩大城市金邊和西哈努克港建立新的博弈據點,引進中國勞工搶佔市場,也大量招納台灣人。
一時之間,繁華的金邊街上,掛滿了簡體中文的招牌。「鸭脑壳、兰州拉面、水煮鱼」,川菜或潮汕菜,中式餐廳成了街道上最顯目的點綴,此起彼落的中國方言更是瀰漫在7月炎熱的毛澤東大道上。
「牛奶花生或可樂果,這類台灣零食出現在街角超商;最能排解鄉愁的鹽酥雞與手搖飲,這裡也沒有少,」負責替集團招募台灣博弈員工的陳育(化名)說,中國因素和台灣特色,隨著當地線上博弈產業的擴張,變得更加明顯。他也指出,聽話的台灣人,補足了當地對於軟體資訊、人資還有財務等職務的需求。畢竟博弈公司招募的最低階員工月薪就有1,600美元(約新台幣4萬8千元),擔任人資主管的他,月薪則是2,500美元,薪資是極大誘因。
為了吸引台灣人至此,陳育對於自己被要求使用的招募手法相當不以為然。
他說:「短短3個月,我面試了100多人,也算是『騙』了100多人。」所謂的「騙」,他解釋,是用空泛的詞語面試求職者並擘畫願景。他透過Skype跨海面試,向我們演練了一遍他慣用的說詞:「您的優異表現將讓專案順利執行,除了會議紀錄之類的高重複性行政工作,也會高度參與專案規劃到執行的完整歷程;你的工作表現將直接影響專案的成本與效益。」但負責招募的他也不清楚,員工至此的確切工作為何。