上賽季，NBA 的坦克（Tank）大戰成為球迷的另類焦點，同時間有多達九支隊伍戰績墊底，只要一場勝利就會與未來狀元郎告別，費城 76人「坦出王道」的新思路，讓許多管理高層嚮往卻又不敢模仿。達拉斯小牛老板 Mark Cuban 就曾在 Podcast 節目坦承，「為期一年半的坦克，讓我非常難受，但說真的，我認為這是維持戰力穩定的關鍵。」
不少媒體從經濟學角度出發，試圖說明坦克不見得能翻轉人生。根據《紐約時報》六月份引用《Journal of Sports Economics》研究，斯通希爾學院經濟系教授 Akira Motomura 分析，儘管無法判定擺爛重建是否會造成負面影響，但確實無助於改善戰績。經濟學家無法計算出第 5 順位與 25 順位的精準差異數值，分析選秀前段與尾端差別卻只有 5%。尤其首輪前段可謂「死亡區」（Dead Zones），眾多球隊皆會在此犯下重大錯誤。
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選秀順位從來就不等於成功機率與速度，要找到相關的案例來佐證非常簡單。例如 2011 年第二順位灰狼挑走的是，已經不在聯盟的 Derrick Williams，後面幾個順位的 Enes Kanter、Tristan Thompson 和 Jonas Valanciunas，從結果論來看，都是更好的選擇。還有巫師第六順位選到的 Jan Vesely，只有選秀夜當晚正妹女友成為焦點，在 NBA 賽場沒有留下更搶眼的成績。至於首輪中後段的寶物，多不勝舉，例如 Kawhi Leonard、Jimmy Butler。
以球迷的觀點，身處於不上不下令人心煩，為何不衝一波向上挑戰勇士（當代強權），亦或向下重建核心，尋求更能衝擊總冠軍的球員呢？例如 76人在「The Process」的旅程中，不斷更換基石，最後終於找到 Joel Embiid、Ben Simmons。然而，Motomura 的報告指出，平庸的隊伍（戰績五成徘徊），往往能更謹慎地增加天賦，且戰績向上竄的機率比下滑可能性還要高。這個觀察是有趣的，我們以幾個觀點來討論這項報告。
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※該如何打造一支冠軍隊？
回到原點，重新討論一個核心問題：難道 NBA 球隊只有冠軍或坦克嗎？事實上，所有參與 NBA 聯盟的隊伍都想要奪冠，只是各自的時程表有所不同，有些將希望寄託在今年，有人則是三年後，甚至更遠的五年。要成就輝煌的王朝、獲得三連霸，是非常困難的，但至少在五年的強盛期，力拼一次爭冠機會，是相對務實的目標吧？如何連霸是在奪冠後的煩惱，比起組織連霸隊伍，第一步是要先進入總冠軍戰，獲得爭冠門票。
好！開始組建冠軍隊伍。塞爾提克於 2007 年成立 GAP 連線，有人說這是抱團氛圍的開始，這點暫且不評論，但綠衫軍最成功的一點是，讓冠軍「速食化」。從成軍到奪冠只花了一年，甚至第二年是有機會二連霸的。一炮而紅奪冠，對於某些老闆來說，是相當誘人的，例如先前的籃網。甚至到 LeBron James 四處組團，都是希望在短期間內爭奪冠軍。直到近年勇士四年奪三冠，聯盟的腳步似乎才慢了下來，重新正視人才培育（從樂透選秀到 G-League），但仍能發現「速食」的球隊並不少，且諸如 76人這等重建隊伍正準備躍上舞台大顯身手。
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個人非常很喜歡用 2009 年的紐約尼克作為例子，花了兩三年清薪資空間，最後未能網羅 LeBron，只退而求其次找來 Amar’e Stoudemire 與 Raymond Felton。空有金錢是無法吸引球星的，這點尼克自己或許最清楚，最後讓 Carmelo Anthony 更加用力放話想去尼克的，難道只是紐約？Stoudemire 就沒有任何加分嗎？此外 LeBron 選擇加盟湖人，則再次告訴 NBA 聯盟，這時代的球星在想些什麼。原先被視為不上不下的快艇，隨著近期球隊文化重新塑造，戰績提升，還能兼顧陣容彈性，實力有基本盤且擁有薪資空間的隊伍，反而得重新評估他們在自由市場的競爭力。
湖人能網羅 LeBron，其中的關鍵要點在於，除了保有薪資彈性，還兼帶有一票具有薪資紅利的潛力，例如 Lonzo Ball、Kyle Kuzma、Brandon Ingram 以及 Josh Hart，這些球員便宜又好用，能夠再兩三年內成為可靠的先發陣容甚至準明星。此外，湖人還能夠再簽下第二名球星。對比塞爾提克以及熱火、騎士等速食陣容，這類球隊過往依靠的是大量的老將低薪投奔。相對勇士就很充分利用 Stephen Curry 的合約紅利，才有機會簽下 Kevin Durant。