SBL進行到第16季，終於開放第二位洋將加入戰局，打破原先一吋長一吋強的單人大洋將僵局，目前進行超過半季對於比賽本身有明顯正面的幫助，整體進攻流暢度大幅提升，本土球員受惠於更高強度的洋將而有顯著的進步，然而也產生包含洋將管理、待遇等多項有待改善的現象，我們列舉出四點提供討論：
雖然裕隆球團聲稱是戰力因素才與道森解約，但更有可能是因為「薪」情不佳才會分手。
中華籃協提供
1.洋將待遇缺乏保障，不利徵才與留才
目前的雙洋將規定是2人總計不超過月薪3萬美金。據個人了解，歐洲一般的薪資待遇大約落在年薪6萬至10萬美金，換算成月薪大約是7000至12000美金，頂尖球星或是巴塞隆納、皇家馬德里等歐洲豪門球隊選手則可能來到2萬甚至3萬以上，換言之SBL在這樣的預算限制之下絕對足夠找來具有份量的洋將。
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然而根據各洋將過去資歷與公開資訊，在假設各球團都不超出薪資上限規範下，我們推估像是天使(Angel Nunez)、貝斯(Paris Bass)、凱爾(Kyle Meyer)、羅德尼(Rodney Alexander)、麥克連(Anthony McClain)、史貝斯(Antwan Space)這種沒有NBA資歷、在歐洲也不曾打過西甲、法甲、義甲、德甲VTB或是ABA等主流聯賽的洋將月薪都不會超過10000美金，賽瑟夫(Igor Zaytsev)、愛德(Edvinas Seskus)與佐藍(Zoran Vrkic)等曾經打過歐洲較高層級聯賽的歐洲好手則是大約在10000到15000美金之間。梅奧(O.J Mayo)、強森(Orlando Johnson)與桑尼(Sani Sakakini)等在CBA、NBA有超過一年以上經歷的大物推估至少有15000美金的價碼，他們的確能夠交出更高的主宰力，然而也是因為傷勢或是體能狀態下滑才會來到台灣謀生。
比起歐洲、日韓與中國大都採取複數月簽約或是一季一簽，SBL更多的是先與洋將簽以日或以場計酬的測試合約，通過測試之後再換簽保障合約的「試用包」簽約法。根據籃球記者Eddie Tsai的報導，像是佐藍當初來台時就是拿一天400美元的酬勞、裕隆上季找來歐布萊恩(Patrick O’Bryant)，即使最後沒能通過測試，他只要多參與練球一天，也可以多賺到400美金的薪水。由於不想要負擔太多的沉沒成本，這些球團寧願溢價給予較高的日薪換取可以隨時解約的權利，也當然就不容易找到比較好的洋將來領這種臨時工形式的薪水。
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另一個問題則是出現在SBL季中長達一個月的年假，由於沒有比賽，若是以場計酬的洋將在這段時間即等同於放無薪假的狀態，12月來台展現出禁區宰制力的道森(Eric Dawson)在年假開始之後突然與裕隆解除賓主關係，我們推測很有可能就是與經營風格保守的裕隆談不攏薪資才會離開，否則就道森不只一場以單洋將獨挑大梁仍能夠帶領球隊贏球的戰功，卻突然在年假開始時離開，實在不是適逢老闆嚴凱泰過世，想要力求一冠告慰嚴董的裕隆應當的操作。
艾勃因為吸毒客死異鄉。
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2.洋將管理充滿漏洞、藥物檢驗標準付之闕如
由於SBL長年過於鬆散的賽程導致各球團後勤編制普遍鬆散，加上過往洋將並未出現太多突發狀況，導致洋將的管理成為被忽視的部分。直到去年12月18日，貝斯被警方查獲持有大麻，惹上麻煩的貝斯不僅飯碗不保，還必須留在台灣處理後續法律程序，金酒球團則是花費兩週才找到佐藍填補上貝斯留下的空缺，形成球隊與洋將雙輸的結局。