客服、電銷、軟體工程師、網頁設計師⋯⋯看似正常的徵人啟事，卻夾帶著低門檻與高薪資，以模糊、低調、曖昧的面貌，掩飾著線上博弈跨國產業隱隱掀起的狂潮。在政府雷達尚未啟動前，上萬的台灣年輕人，會成為擴張博弈版圖賺快錢最有利的棋子；他們一路奔跑，卻沒發現自己在觸法邊緣的鋼索上狂奔。
踏著雨水快步前進，迪倫（化名）的腳步比以往輕鬆了許多，今天是她到職半年的紀念日，也是她升為組長的日子。
這是迪倫的第一份工作，公司座落在內湖科學園區，就在捷運站旁。大學資訊科系多念了幾年的她，在人力資源網站上的履歷沒得到太多公司青睞，唯一找她面試的，是幾間「線上文字客服」公司；網站上清一色寫著「不需任何相關經驗，起薪4萬元、年薪保障13個月、每季有獎金和補貼」。
對中段私校畢業的她來說，第一份工作能領到近60萬元的年薪，自然有很強的誘因，畢竟相較於行政院主計總處公布的工業及服務業受僱員工（每月）薪資中位數：47萬元。她的薪水已經勝過半數台灣勞工。
雖然薪資優渥，但面試過程中，迪倫心底卻跳出不少疑問。當初照著人力公司提供的資訊按圖索驥，她到了A公司面試；順利通過後，她轉往類似住家的公寓裡進行培訓，結訓後卻是被派到B公司上班。A、B兩家公司不僅名稱不同、地點不同，表面上也看不出任何關係。
「曲折離奇吧？」迪倫說。