在NBA聯盟中多數的球隊總管習慣透過交易和自由球員市場來尋找即戰力球星，僅把選秀當作一種賭博式的尋找潛力手段，或累積資產，在某一些極稀有的年份，才認為選秀狀元或榜眼能影響球隊戰力。這樣的觀念在今年薪資大漲和K. Durant轉隊事件之後，已經完全被推翻，選秀的重要性將來到前所未有的高度，選秀權的處理好壞將直接影響球隊戰力的時代已經來臨。
首先看一下近年的冠軍和核心自選球員列表：
2016 – Cleveland Cavaliers
核心球員：LBJ（2003 #1）、Irving（2011 #1）
2015 – Golden State Warriors
核心球員：Curry（2009 #7）、KT（2011 #11）、Green（2012 #35）
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2014 – San Antonio Spurs season
核心球員：Duncan（1997 #1）、Manu（1999 #57）、Parker（2001 #28）
Leonard（2011 #15選秀當場交易）
2013 &12 – Miami Heat
核心球員：Wade（2003 #5）
2011 – Dallas Mavericks
核心球員：Nowitzki（1998 #9）
2010 & 09 – Los Angeles Lakers
核心球員：無
2008 – Boston Celtics
核心球員：Pierce（1998 #10）、Rondo（2006 #21）
1. 打造球隊核心
可以看到，幾乎奪冠球隊都有自選的招牌球星。甚至近年幾支強隊的王牌，諸如：雷霆雙槍、勇士浪花、拓荒者的Lillard、暴龍的DDR和大V、鵜鵠AD、國王表弟…等，可以說球隊的主力構成多半來自自家的選秀。而這幾年奪冠的球隊如熱火更是在擁有核心Wade後，吸引到Bosh和LBJ的組隊加盟帶來兩個冠軍和兩座亞軍。勇士則在奪得去年冠軍，今年亞軍外帶打破NBA勝場記錄後，吸引到KD來組團。所以要成為強隊，利用選秀打造自家核心的重要性不言可喻。
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2. 母隊控制權
另一個很重要的點必須瞭解的是，選秀權帶來的母隊球員控制權和薪資效益。首先球隊有完整2+1+1年的控制權，後面兩年每一年都是球隊選擇權。而在4年結束之後，母隊還擁有球員的RFA資格，能夠跟進任何其他球隊的報價，其他球隊最長可以開出4年合約，而母隊續約則可以開出5年，不列入特別情形下，母隊至少可以控制自家的新秀8至9年。目前最快的方是就是經過大學一年的One and Done選秀加入NBA，這時普遍是19歲的年紀，再加上9年就是28歲，將會包含到球員生涯精華期的前半段，這也是這幾季雷霆雙槍和勇士雙槍的建隊模式，多數球隊也都圍繞著自己養出來的核心到自由球員市場找球員補強。
3. 薪資優勢
薪資效益主要出現在前四年，由於薪資空間大漲，導致球員薪資水漲船高，而新秀球員的薪資是受到合約限制保障的，即使是狀元郎，四年總薪資也不過2000萬左右，平均薪資500萬，但前段順位所能提供的貢獻，至少也能和目前動輒接近千萬的球隊第七第八人相比。所以今年不少球隊在中前段的籤選擇了能立即提供更多貢獻的大四球員，作為球隊省錢的一種方法，雖然或許天分不那麼吸引人，但卻能幫助球隊節省板凳薪資，有更大的空間到自由市場追逐大魚。
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4. 自由市場磁吸效應
由近年的自由市場人員流動可以看的出來，球員已經不在一昧的往大市場跑，過往大市場最具優勢的媒體宣傳效應已經被網路所代，有話題才能在網路上帶動人氣。一組好的核心組成才有機會幫球隊在自由球員市場爭取到更大的補強。正如這幾年馬刺和勇士一直不缺乏好的自由球員加入，有優良傳統和大市場優勢的湖人補強卻一直不順利，也和這樣的效應有關，一組有競爭力的組合才能帶動話題，製造球員更大的商業利益。
One Pick！大選秀時代
所以選秀將成為球隊打造核心的最重要工具，也不用擔心選秀球員簽個1+1，明年留不留得住，這個核心一待就是8、9年。另一方面也能幫助球隊節省薪資，追求大魚。更重要的是打造出便宜核心之後，自然有大魚想來組隊求冠，替補也能找到老將自願降薪。完全是一舉數得，有百利無一害。面對即將要到來的2017選秀超大年和超強自由球員市場，各球隊的GM和球迷們，做好心理準備迎接這個選秀改變一切的聯盟了嗎？